Маркетинг в образовании
Расскажем, как оценивать кандидатов, как задавать вопросы и как проводить интервью.
Цель вебинара: предоставить участникам вебинара знания и навыки, необходимые для успешного отбора персонала в образовательные организации в соответствии с современными требованиями и стандартами.
Поработаем над конкретным запросом по одному продукту: технастройка/создание 3 ресурсов/ упаковка кейсов / анализ структуры вашего пространства и закроем этот вопрос точечными инструментами и рекомендациями.
Результаты:
– Увеличение трафика на сайт;
– Повышение позиций сайта в поисковых системах;
– Укрепление репутации организации в интернете;
– Рост конверсии и продаж.
– Увеличение трафика на сайт;
– Повышение позиций сайта в поисковых системах;
– Укрепление репутации организации в интернете;
– Рост конверсии и продаж.
Шаблон поможет вам создать привлекательную и эффективную вакансию, которая привлечет лучших кандидатов. Вы получите готовый шаблон, который можно использовать для размещения вакансии на любых платформах.
Данная услуга позволяет образовательным организациям быстро и качественно находить подходящих кандидатов на открытые вакансии, а также улучшать качество отбора персонала и снижать риски найма неподходящих кандидатов.
Консультация по отбору персонала
Что входит в консультацию:
- анализ вашей организации и определение, какие должности требуют отбора персонала. определение критериев отбора, которые будут соответствовать вашим потребностям;
- оценка эффективности существующей системы отбора;
- разработка системы отбора, которая будет включать в себя опросники, тесты и интервью. Мы также поможем вам сформулировать вопросы для интервью и определить, как проводить интервью, чтобы получить наиболее точную информацию о кандидатах;
- расскажем, как оценивать кандидатов, как задавать вопросы и как проводить интервью;
- ответим на ваши вопросы
- Дополнительно:поддержка вас на всех этапах отбора персонала. Если у вас возникнут вопросы или проблемы, мы поможем решить их
После отправки данных мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Спасибо! Мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Вебинар по отбору персонала
Цель: предоставить участникам вебинара знания и навыки, необходимые для успешного отбора персонала в образовательные организации в соответствии с современными требованиями и стандартами.
Программа вебинара:
Программа вебинара:
Введение в тему:
– Определение понятия "отбор персонала" и его значение для образовательных организаций;
– Обзор современных методов и подходов к отбору персонала;
– Рассмотрение основных критериев отбора кандидатов.
– Обзор современных методов и подходов к отбору персонала;
– Рассмотрение основных критериев отбора кандидатов.
Практические аспекты отбора персонала:
– Разработка эффективного опросника для оценки кандидатов;
– Проведение интервью с кандидатами;
– Анализ результатов и принятие решения о найме.
– Проведение интервью с кандидатами;
– Анализ результатов и принятие решения о найме.
Особенности отбора персонала для различных категорий должностей:
– Преподаватели;
– Администраторы;
– Технический персонал.
– Администраторы;
– Технический персонал.
Ожидаемые результаты:
- Участники получат знания о современных методах и подходах к отбору кандидатов в образовательные организации;
- Научатся разрабатывать эффективные опросники и проводить интервью с кандидатами;
- Смогут применять полученные знания на практике и улучшать систему отбора персонала в своей организации.
Консультация по SEO-оптимизации ваших ресурсов
Что входит в консультацию:
- Поработаем над конкретным запросом по одному продукту: технастройка/создание 3 ресурсов/ упаковка кейсов / анализ структуры вашего пространства и закроем этот вопрос точечными инструментами и рекомендациями.
- Затрагиваем не только вопросы сео и диджитал-размещения, но и общие вопросы, такие как:
- финансовая модель,
- плотное расписание,
- достойная нагрузка и оплата педагогов.
- финансовая модель,
- В течение дня после консультации высылаю файл по вашей компании, где прописываю то, что имеем сейчас: количество запросов, т.е. количество потенциальных теплых клиентов, которые вас не нашли, рекомендации с пошаговой инструкцией, как выйти в тотал-топ 3 по вашим запросам в поиске, картинках и видео, как работать с тем, что не ищут. И аудит вашего ресурса.
Вебинар по SEO-оптимизации ваших ресурсов
Введение в тему:
– Что такое SEO и почему это важно для ВСЕХ ваших ресурсов?
– Какие ключевые факторы влияют на SEO-оптимизацию сайтов?
– Какие ключевые факторы влияют на SEO-оптимизацию сайтов?
SEO-оптимизация
– Ключевые слова и фразы (запросы), которые должны быть использованы на ваших интернет-ресурсах;
– Оптимизация контента: создание актуального контента, который будет привлекать аудиторию - Лучше вовремя, чем правильно;
– Внутренняя оптимизация: создание ссылок на другие страницы сайта, улучшение структуры сайта;
– Внешняя оптимизация: создание обратных ссылок и участие соцсетей в ранжированности сайта в поисковых системах.
– Оптимизация контента: создание актуального контента, который будет привлекать аудиторию - Лучше вовремя, чем правильно;
– Внутренняя оптимизация: создание ссылок на другие страницы сайта, улучшение структуры сайта;
– Внешняя оптимизация: создание обратных ссылок и участие соцсетей в ранжированности сайта в поисковых системах.
Результаты:
– Увеличение трафика на сайт;
– Повышение позиций сайта в поисковых системах;
– Укрепление репутации организации в интернете;
– Рост конверсии и продаж.
– Повышение позиций сайта в поисковых системах;
– Укрепление репутации организации в интернете;
– Рост конверсии и продаж.
Шаблон продающей вакансии
Шаблон поможет вам создать привлекательную и эффективную вакансию, которая привлечет лучших кандидатов. Вы получите готовый шаблон, который можно использовать для размещения вакансии на любых платформах.
Преимущества использования шаблона:
Преимущества использования шаблона:
Экономия времени: шаблон позволяет быстро и легко создать привлекательную вакансию, которая сразу бросается в глаза кандидатам.
Эффективность: использование шаблона помогает привлечь больше кандидатов, так как он содержит все необходимые элементы для привлечения внимания и заинтересованности.
Удобство использования: шаблон содержит все необходимые поля и настройки, которые позволяют легко изменять информацию о вакансии.